Un cv original, la clé pour être recruté?

L'explosion d'internet a permis aux candidats d'envoyer leur cv plus rapidement. Retournez quelques années aupravant : après avoir lu une annonce dans la presse, vous deviez y répondre par courrier en envoyant votre Cv et votre lettre de motivation manuscrite....mais bon "je vous parle d'un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaître".

Tout ça pour dire, qu'aujourd'hui comme un simple clic suffit pour faire acte de candidature via les job boards, il n'est pas rare que sur une seule et même annonce le recruteur reçoive plus de 500 candidatures!

C'est donc votre cv qui marquera la différence et vous permettra d'obtenir le premier entretien. Faut-il pour autant avoir un CV original ?

Il peut en effet être tentant de vouloir se différencier en mettant de côté le traditionnel CV Word au profit d’un CV ... plus déluré dans son format, ses couleurs et sa présentation.  Néanmoins, cette approches décalée peut nuire à votre candidature. Les recruteurs, cabinets et entreprises, sont bien souvent équipés de logiciels de traitement des candidatures, qui seront incapables de "lire" les formats les plus extravagants. 

Le cv original est toutefois requis dans les domaines artistiques et les métiers du web, où celui-ci ne sera que le reflet de votre créativité. 

Ainsi, plutôt que de miser sur un cv original sur la forme, misez plutôt sur le fond! Les recruteurs sont en effet bien plus sensibles au contenu qu’au contenant. Il est donc impératif que le texte de votre CV soit travaillé pour mettre en valeur au mieux votre candidature.

Pour cela, il faut personnaliser votre CV et ne pas envoyer le même à tous. Il doit répondre à l’offre d’emploi en mettant clairement en avant les éléments recherchés par l’employeur.

N'hésitez donc pas à modifier quelques champs dans votre cv en fonction de l'offre à laquelle vous répondez notamment le titre ou ceryaines de vos réalisations correspondant point pour point au profil de poste. 

Un seul objectif derrière ce petit surcroît de travail : être rappelé par le recruteur!